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Projeto de recrutamento WiZink Stands Portugal: a união do know-how de dois países como chave do êxito

Em primeiro lugar, gostaria de vos dizer que a conta WiZink Stands, em Portugal, é o nosso projeto mais antigo (desde 2004) e com mais pessoas a trabalhar. Estamos presentes no Norte de Portugal com 22 stands, 85 comerciais e estrutura.

Projeto_Vendas_WiZink_Portugal
Diva Cândido Account Manager WiZink Stands - Salesland Portugal

Em primeiro lugar, gostaria de vos dizer que a conta WiZink Stands, em Portugal, é o nosso projeto mais antigo (desde 2004) e com mais pessoas a trabalhar. Estamos presentes no Norte de Portugal com 22 stands, 85 comerciais e estrutura.

Em 2017, estávamos com grandes problemas de recrutamento e retenção de comerciais e começamos a desenhar uma solução de forma a combate-los.

Unir o know-how

Assim, tivemos uma experiência muito gratificante na conta de WiZink stands, em 2017! Falámos com a Salesland Espanha e, em conjunto, pensámos numa solução. Veio uma equipa sénior de RH de Espanha para nos ensinar uma nova forma, totalmente inovadora, de dar a formação inicial de produto e técnicas de venda.

Tivemos um feedback muito positivo tanto por parte dos comerciais como do cliente visto que o mesmo também esteve presente. Inclusivamente, este gostou tanto que quer introduzir este método em todas agências que trabalham para o WiZink.

Comercial_vendedor_WiZink_Stand

Que mudanças identificamos?

Relativamente à nossa equipa, sentimos uma implicação muito maior dos comerciais tanto no projeto como na Salesland. Conseguimos ensinar de uma forma mais positiva e integral fazendo com que estes comerciais iniciem o seu trabalho com muita confiança e mais motivação!

Colocámos, também, os chefes de equipa neste processo o que faz com que os comerciais fiquem com uma visão da realidade bastante mais próxima do trabalho que vão desempenhar. Com estas duas vertentes, ajudamos na integração no stand de forma bastante mais efetiva.

Depois desta experiência, reiterámos a certeza que a formação é uma peça fundamental quando se começa um novo projeto. Esta representa o seu Welcome numa empresa, num projeto e a sua primeira impressão! Como tal é a base de uma história de sucesso que todos queremos para a nossa equipa.

Concluímos que esta nova forma de trabalhar vai ajudar-nos a identificar profissionais competentes e necessários para o crescimento da Salesland Portugal.

Por fim, gostaria de agradecer à Salesland Espanha pelo apoio e, em particular, à Blanca e Cristina. OBRIGADA!

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